Tampilkan postingan dengan label job vacancy. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label job vacancy. Tampilkan semua postingan

Kamis, 24 Maret 2011

Lowongan Kerja - PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia is currently emergency needed you to fill this Job Vacancy as Japanese Interpreter and etc

Author: http://id.jobsdb.com


PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia is one of multinational company which has famous brand in the world. PT Yamaha Electronics Manufacturing Indonesia is currently emergency needed you to fill this Job Career, as:

1. JAPANESE INTERPRETER

Persyaratannya:
  • Male/Female, Single max. 35 years old
  • Passed Noryokushiken level 2
  • Good communication
  • Has experience in manufacturing is an advatange
  • Computer literate for Ms. Office
  • Willing to be stationed in Pasuruan


2. ASST. CHIEF PURCHASING

Persyaratannya:
  • Male/Female, age max. 35 years old
  • Education Bachelor Degree (S1) in any discipline from reputable university
  • Have min.2 years working experience as purchasing
  •  Able to work under presure , tight schedule, independently and in a team
  • Good communication skill
  • Proficient in English and able to operate windows application
  • Good interpersonal, high analytical skill & fast learner
  • Willing to be stationed in Pasuruan - Jawa Timur


3. STAFF ENGINEERING

Persyaratannya:
  • Male,  max. 28 years old
  • D3/S1 degree majoring Electrical Engineering, Mechanical Engineering,
  • Proficient in English both oral & written
  • Computer literate
  • Min. 2 years experience in related Job
  • Willing to be stationed in Pasuruan


4. MANAGER PERSONNEL & GA

Persyaratannya:
  • Male, age between 30 - 40 years old
  • S1 Degree of Law/ Psychology/ Management from reputable university
  • Having min. 10 Years experience in same position
  • Familiar with Indonesia Labor Regulation
  • Having good negotiation skill and good leadership
  • Familiar with ISO 14001 & 9001
  • Proficient in English both oral and written, Japanese preferable
  • Willing to be stationed in Pasuruan

5. STAFF INFORMATION & TECHNOLOGY

Persyaratannya:
  • Male, Single max. 25 years old
  • Min. D3 Technical Computer
  • Capable in hardware, software and networking
  • Good command in English
  • Min. 2 years experience in related Job
  • Willing to be stationed in Pasuruan




Untuk menunjukkan apresiasi minat dan kemampuan yang kamu miliki untuk Lowongan Kerja ini, maka tolong segera kirimkan CV lengkap dan photo terbaru kamu melalui email, ke:

sugeng_darmanto@gmx.yamaha.com


Senin, 21 Juni 2010

by, mjenisay

Presentasi adalah salah satu aktifitas yang tidak bisa dilepaskan dari keseharian seorang karyawan. Hal ini adalah salah satu bentuk dari komunikasi atau penyampaian informasi antar personel yang berkepentingan di kantor. Umumnya presentasi dilakukan di dalam rapat tim, untuk melaporkan progress kerja kepada atasan, atau meyakinkan klien. Secara mendasar, kesuksesan sebuah presentasi sendiri ditentukan oleh sampai tidaknya informasi yang disampaikan dalam presentasi tersebut ke dalam targeted audience.

Namun tidak mudah untuk mencapai tujuan tersebut. Walaupun bagi sebagian orang berbicara di depan khalayak adalah hal yang mudah bahkan menyenangkan, tetapi ada beberapa karyawan yang need more effort untuk menyampaikan presentasi dengan efisien dan efektif sehingga tujuannya bisa tercapai. Berikut adalah tips yang bisa membantu Anda sebagai karyawan agar presentasi Anda berjalan dengan lancar dan efektif.

1. Penguasaan materi
Jika Anda yang akan melakukan presentasi, tentunya Anda yang akan membangun struktur presentasi dari materi yang sudah Anda pahami secara menyeluruh. Pastikan Anda menguasai bahan materi terlebih dahulu, dan buatlah daftar pertanyaan yang mungkin muncul dari pemirsa presentasi Anda.

2. Tentukan tujuan, maksud dan pendengar dari presentasi yang akan Anda sampaikan.
Jawaban pertanyaan tersebut memudahkan Anda untuk membuat struktur presentasi. Contohnya, Anda bisa menyebutkan tujuan presentasi Anda di segmen awal, menjelaskan dengan brief topic yang akan disampaikan, alasan mengapa Anda mempresentasikan topic tersebut dan harapan Anda terhadap audiens. Di segmen presentasi selanjutnya Anda bisa menjelaskan topik presentasi secara menyeluruh, lalu ditutup dengan kesimpulan dan harapan Anda di akhir presentasi .

3. Singkat dan sederhana.
Percayalah bahwa pemirsa Anda tidak akan ingat semua detail yang disampaikan dalam waktu yang singkat. Sebutkan hal-hal yang paling penting dari presentasi Anda. Ingatlah bahwa presentasi yang terlalu lama dan panjang akan membosankan pemirsa.

4. Manfaatkan bantuan visual.
Gunakan slide, power points, bahkan video untuk membantu Anda menyampaikan maksud presentasi Anda. Ingatlah bahwa Anda harus mengecek semua kelengkapan alat dan file sebelum presentasi, dan pastikan Anda tahu bagaimana mengoperasikannya.

5. Perhatikan gaya penyampaian slide, file power points atau video yang akan Anda gunakan.
Sesuaikan dengan presentasi yang akan sampaikan. Anda tentu tidak disarankan untuk menggunakan animasi yang berlebihan ketika Anda mempresentasikan pertanggung-jawaban divisi Anda di depan manajemen.

6. Jangan menyebutkan atau menyampaikan informasi statistik terlalu banyak di presentasi Anda.
Sampaikan hal tersebut dengan lebih detail di handout yang dibagikan untuk pemirsa Anda.

7. Datanglah lebih cepat dihari presentasi.
Selain memberi Anda kesempatan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan ruangan tempat Anda menyampaikan presentasi, Anda juga bisa sekali lagi mengecek kelengkapan presentasi Anda seperti, hand out yang harus dibagikan, slide, power point files atau video yang harus ditayangkan, pengaturan duduk audiens yang Anda inginkan dan lain sebagainya.

8. Berlatih intensif sebelum hari H.
Jangan segan untuk latihan presentasi di depan beberapa rekan Anda yang terpercaya. Minta masukan apa yang sebaiknya Anda harus tambahkan atau kurangi. Selain itu latihan yang berulang akan membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda.

9. Bahasa tubuh
Hindari melakukan gerakan yang sama berulang-ulang kali karena akan mengalihkan perhatian audience. Walaupun Anda menggunakan bantuan visual seperti slide atau video, jangan membelakangi audiens selama Anda presentasi.


Job Vacancy , Indonesia Job , Job Indonesia


Bookmark and Share

Berkarir di Perusahaan Penambangan Minyak dan Gas

Tidak dipungkiri, dikalangan pencari kerja di Indonesia terutama fresh graduate, bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang penambangan adalah cita-cita dan impian. Bagaimana tidak, selain terkenal sebagai perusahaan yang memberikan kompensasi tinggi kepada karyawannya, bekerja di perusahaan tambang juga memberikan prestige atau gengsi tersendiri bagi karyawannya.

Asumsi dari job seeker tersebut memang benar. Dari berbagai survey yang dilakukan, rata-rata gaji karyawan entry level yang diberikan perusahaan penambangan atau diperusahaan minyak dan gas jauh diatas rata-rata gaji karyawan yang baru masuk diperusahaan lainnya. Di satu-satunya BUMN yang mengelola penambangan minyak dan gas di Indonesia, gaji pokok fresh graduate bisa mencapai Rp. 4 juta – Rp. 8 juta, tergantung dengan posisi dan kualifikasi yang dimiliki karyawan. Konon di perusahaan asing, jumlah tersebut bisa lebih besar lagi.

Kompensasi yang diberikan kepada karyawan perusahaan tentunya jadi daya tarik menggiurkan bagi setiap pencari kerja. Apalagi Indonesia memang memiliki banyak ladang minyak dan gas yang sudah maupun belum diekspoitasi sehingga banyak perusahaan asing menanamkan modal mereka di negara ini. Inilah yang seringkali dilihat sebagai kesempatan bagi pencari kerja yang memiliki kualifikasi sesuai dengan bidang ini.

Berdasarkan data dari JobsDB.com, beberapa posisi favorite yang sering dibutuhkan perusahaan penambangan minyak dan gas adalah berikut ini :

1.Senior Geologist / Geologist
2.Health Safety & Environment Officer
3.Geophysicist

Senior Geologist
Tanggung jawab dari seorang Senior Geologist meliputi setiap aktifitas geologi yang berkaitan dengannya di setiap tambang. Professional bidang ini akan bekerja sama dengan tim pengeboran untuk merencanakan, memulai dan melaksanakan program eksplorasi. Perencanaan akan dimulai dari riset, review dan menilai data geologi dan geofisika dari sebuah area tambang. Seorang Geologist senior harus mensupervisi setiap aktifitas selama proses pengeboran dan eksplorasi, mengembangkan dan menjaga model geological untuk setiap area eksplorasi. Lingkup kerjanya juga mencakup memperbarui database geologi, menganalisa remedial lingkungan dan kesiapan menghadapi berbagai bencana alam. Karena akan memimpin tim yang kebanyakan juga terdiri dari Geologist, seorang Senior Geologist juga memiliki kewajiban untuk memberikan bimbingan atau mentoring kepada juniornya. Kualifikasi minimal yang harus dimiliki seorang kandidat yang ingin menjadi Senior Geologist antara lain

•Memiliki gelar sarjana Geologi
•Menguasai modeling software
•Paling tidak berpengalaman selama 10 tahun di industri yang sama
•Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik

Health Safety and Environment Senior Officer
Posisi ini diciptakan untuk menjamin dan memberikan lingkungan kerja yang kondusif bagi kesehatan dan keselamatan karyawan dan keluarganya. Di lingkungan industri tambang, divisi Health Safety and Environment memiliki misi untuk meminimalisir bahkan menghilangkan kemungkinan terjadinya kesalahan, kecelakaan kerja dan penyakit yang bisa ditimbulkan dari lingkungan kerja melalui berbagai usaha pencegahan dan riset. Seorang executive senior SHE bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengaplikasikan dan memonitor setiap karyawan dan kontraktor agar mematuhi setiap ketentuan dan standar keselamatan dan kesehatan lingkungan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi yang disyaratkan untuk bekerja di bidang ini adalah

•Memiliki paling tidak gelar sarjana dibidang yang terkait dengan penambangan dengan pengalaman paling tidak 5 tahun.
•Karena seringkali peraturan keselamatan tiap industri penambangan berbeda, dibutuhkan pengetahuan yang mendalam mengenai perijinan, peraturan keselamatan, sistem manajemen dan audit, berbagai jenis pelatihan dibidang keselamatan, kesehatan dan lingkungan.
•Soft skill yang dibutuhkan adalah kemampuan untuk menganalisa keadaan dan kebutuhan perusahaan dengan akurat, memiliki integritas tinggi dan berkomitmen dengan keselamatan tenaga kerja.

Geophysicist
Profesional Geophysicist banyak bekerja di lapangan dan laboratorium karena pekerjaannya akan banyak dilakukan di tambang dan penelitian. Hal yang unik dari profesi ini adalah seringkali harus menggunakan berbagai alat seperti bahan peledak, sonar, berbagai radar dan peralatan laboratorium lainnya. Beberapa tanggung jawab seorang Geophysicist antara lain adalah menghitung, menganalisa keadaan fisik bumi secara keseluruhan, termasuk menentukan peralatan dan metode yang cocok dengan keadaan keadaan bumi sebelum eksplorasi dilakukan. Seorang Geophysicist harus memiliki kemampuan untuk menerjemahkan data yang diperoleh kepada anggota tim, klien, manajer senior dan rekannya dalam presentasi .

Spesialisasi tertentu sangat penting bagi seorang Geophysicist untuk menunjukkan nilai tambahnya. Contohnya seperti menjadi seismologist (‘membaca’ gerakan bumi, gempa), tectnophysicist (mempelajari lempeng tektonik).

Pendidikan yang wajib dimiliki untuk bekerja sebagai geophysicist adalah sarjana teknik geofisika, walaupun dalam prakteknya makin banyak perusahaan mensyaratkan calon karyawannya untuk memiliki gelar Master bahkan Ph.D atau pengalaman minimal 3 tahun. Karena posisi ini berhubungan dengan banyak divisi lain maka keahlian komunikasi sangat dibutuhkan sama halnya dengan kemampuan untuk mengatasi masalah sesuai dengan urgensi waktu.

Job Vacancy , Indonesia Job , Job Indonesia


Bookmark and Share